
【カフェ事業】★大人気「Gong cha(ゴンチャ)」の店長候補・スタッフを募集!
勤務地:office_tokyo/ 月収: 23万円
正社員 時間帯責任者
カフェ事業部
《店長・SV候補》
大人気台湾ティーブランド「Gong cha」の店舗責任者
【出店続々!人気ブランドを広める店舗スタッフ・店長】
各店舗には約4名の社員と約30~50名の店舗クルーが在籍。
女性8割・男性2割ほどの構成で、平均年齢は社員が25歳、全スタッフ合わせると20代前半。20代・30代が活躍中です!
それぞれが意見を出し合いながら、社員、クルーの垣根を超えてお客さまに「また来たい」と思ってもらえる店舗をみんなでつくっています。
やりがいを持って働けるので、「社員になりたい」というクルーの方も多くいます。
【運営ブランド紹介】
台湾ティーGong cha
ゴンチャ(フランチャイズ展開事業)
【キャリアプラン】
▼まずは一般社員として、ドリンクの提供やレジ業務からスタート
日々の作業やオペレーションを覚えた後、入社約3ヶ月~2年の間に、店長代行へステップアップ。
その後は1年以内に店長などへステップアップを目指します。
▼その先は、複数の店舗を統轄する「ブランドディレクター」へ昇進する道も
また、年2回ジョブローテーションがあり、希望を出し他の店舗へ異動したり、教育トレーナーとして中途・店舗クルーの教育、店内レイアウトや内装の企画提案等に特化したSC(ショップコーディネーター)にキャリアチェンジすることも可能です。
募集要項
更新日:2019年12月26日
職種 | 時間帯責任者 |
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雇用区分 | 正社員 |
勤務地 | office_tokyo |
勤務時間 | 8:00~23:30の間でシフト制(実働8時間のフレックスタイム制) ※商業ビルやモール内にある店舗が中心です。 ※営業時間は店舗により異なります。 ★シフト例は店舗ごとに異なりますが、基本的に、社員の希望の時間帯でシフトを組みます。 どんなに遅いシフトでも、各スタッフの終電に間に合うよう、工夫しています。 |
給与 |
月収 23万円 店舗スタッフ / 月給:23万円以上 店長候補 / 月給:29万円以上 エリアマネージャー候補:月給35万以上 ※前職での経験値を考慮します! ※みなし残業手当を含みます。時間超過分は追加支給します。 【年収例】 店長代行:月給29万円/年収348万円(入社1年目) 店長:月給35万円/年収420万円(入社2年目) SV:月給44万円/年収528万円(入社3年目) |
応募資格 | 学歴・経験不問 ※新卒・第二新卒の方も歓迎! ☆向上心と貢献欲を持って仕事に取り組みたい方 ☆人気ブランドにて自己の成長に繋げていきたい方 ☆自分の理想のお店を作ってみんなで楽しみたい方 ☆ブランドのリーダー、新業態開発リーダーを目指したい方 など ※飲食店での勤務経験をお持ちの方、その他業界での店長業務の経験をお持ちの方は、より早い段階でご活躍いただけます。 経験を考慮し給与も優遇いたしますので、この機会にぜひご応募ください。 |
待遇・福利厚生 | ◆昇給随時 ◆交通費支給(月上限3万円まで) ◆こども手当(第一子/月1万円、第二子/月5000円 ※第二子まで) ◆出産祝金(第二子/10万円、第三子/20万円) ◆残業・深夜手当 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆独立支援制度 ◆社内積立金制度 ◆健康診断 ◆制服貸与 ◆社内部活動 ◆ファイブフェス(社内イベント) ◆外部研修(年5回ほど) ◆誕生日祝い・誕生日休暇 ◆結婚祝い・結婚休暇 ◆まかない有 ◆キャリアアップ制度 ※役職が同じでも基本給がアップする仕組み ◆寮・社宅制度 ※家具家電付きの社宅を各地に完備 |
休日/休暇 | ◆週休2日制 ◆スリーシーズン休暇(3連休×年3回)※取得率100%を目指しています! └公休とスリーシーズン休暇を組み合わせて1週間の休みを取って沖縄旅行に出かけたメンバーもいます! ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆出産立会い休暇 ◆有給休暇 ◆店舗休暇制度 ◆リフレッシュ休暇(年3日休暇) ◆バースデー休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆JSK休暇(1週間~2ヶ月)※店長職位以上から取得可能 └この休暇を使い、語学留学やW杯を全試合観戦しに行ったり、海の家をオープンさせた者もいます。 ◆産休・育休取得実績あり(子育てママ在籍中!) ※所属と職位により、異なる。 |
その他 | 充実の福利厚生 |