株式会社エイチーム
挑戦しなければ、明日は変わらない。
働きがいのある会社
名古屋／★「働きがいのある会社（GPTW）」認定【社内システムエンジニア】n業務推進部での企画・開発・運用業務
勤務地：愛知県名古屋市中村区／ 月収： 25万円
正社員 社内システムエンジニア
【社内システムエンジニア】
同社が擁する業界トップシェアWebサービスの運営を後方で支える業務推進部での企画・開発・運用業務となります。日々改善を続ける各サービスで計測される数値を、迅速な事業判断を行うためのKPIとして「見える化」するDWH／BI／ETLの企画・構築・運用と、バックオフィス業務の業務プロセス改善・自動化を推進する開発運用全般を専任で行って頂きます。
【具体的な仕事内容】
・BI、DWH、ETLなどのデータプラットフォームの企画・開発・運用・ナレッジベースやバックオフィス業務の自動化・プロセス改善提案～設計・開発・運用・バックオフィス業務の自動化
企画・開発・運用フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
※標準労働時間：8時間/日※2018年度：１ヵ月あたりの平均標準労働時間 160時間
【必須スキル/経験】
・ソフトウェア開発における基礎知識・Linuxの利用・操作の基礎知識・Python、Ruby、PHPなどのスクリプト言語での開発経験・RDBMS／KVSの設計・構築・運用経験・レポートや分析のためのSQLの利用経験・ETLの構築・開発・安定運用経験・BI、DWHなどの導入経験・ビジネス／エンジニア問わず、各部門担当者とのコミュニケーションスキル・主体的に行動でき、セルフマネジメントができる
【歓迎条件】
・複数のBI／DWH／ETL製品を比較した上での導入支援・コンサルティングの実務経験・簿記3級レベル以上の会計知識・AWS、GCPでのインフラ構築経験・DevOps／リーン／アジャイル開発の経験25歳以上35歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
募集要項
更新日：2019年12月27日
| 職種 | 社内システムエンジニア |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
| 勤務時間 | ●通常週5勤務・1日8時間労働 *仕事によっては勤務日・勤務時間が異なる場合があります。 *残業の有無は、部署ごとに異なります。 労働時間については、面談時にご希望をお伝えください。 |
| 給与 |
月収 25万円 月給250,000円- ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ※上記金額には30時間分のみなし残業代が含む 例)月給25万円の場合は5万7,700円 ※実際の給与により異なる ※1ヶ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※人事考課年2回（8月・2月） |
| 応募資格 | 必要な資格は特にありません。 ※給与は、年齢・経験・スキルを十分考慮して決定致します。 未経験の方も歓迎ですが、条件によっては難しくなることがあります。 まずはお気軽にご応募してきただき、ご不明な点をどしどしご質問ください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】・交通費支給(上限10万円迄/月) ・社会保険完備 ・従業員持株会購入補助100%（正社員のみ） ・部署内懇親会（2ヵ月に1度 社員1人あたり5,000円を会社が補助） ※エンタメのみ ・慶弔見舞金 ・自転車購入補助制度 ・社員食堂完備（名古屋本社のみ） ・リフレクソロジストによるリラクゼーションマッサージ制度 ・A-ENGLISH（ネイティブスピーカーによる社内英会話教室） ・A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度） ※年に1度、有給休暇を使って長期のお休みを取っていただく制度です。 ・職位、職種に応じた各種研修制度 ・私服OK ※試用期間有(原則3ヶ月/待遇変更無し） ※詳細は弊社規則に準じます |
| 休日／休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社6ヵ月後10日、最大40日） ・年末年始休暇 ・夏期休暇（7～9月の間に3日間） ・ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日） ・結婚記念日休暇 ※年間休日125日 ※詳細は弊社規則に準じます |
| その他 | 当社では結婚・出産・育児などをはじめとする様々なライフステージを迎える社員の増加が見込まれるため、出産・育児支援などの新制度「ファミリーサポート」を導入。働き方のサポート、給付・休暇のサポートを充実させ、多様な働き方の選択を可能にしています。また、育休中の社員が定例ランチ会を通じて会社情報を知ることができる「育休ランチ」を3ヵ月に1度実施。今後もワーク・ライフの支援を通じて、働きやすい職場環境を目指しています。 |
