
株式会社エイチーム

挑戦しなければ、明日は変わらない。

働きがいのある会社
名古屋/★「働きがいのある会社(GPTW)」認定【財務企画・経理】全社財務戦略プロジェクトから上場会社としての決算等の経理業務
勤務地:愛知県名古屋市中村区/ 月収: 25万円
正社員 財務企画・経理
【財務企画・経理】
全社財務戦略プロジェクトから上場会社としての決算等の経理業務まで、キャリア・経験・知識・能力と適性に応じて幅広い業務の中からお願いします。
【具体的な仕事内容】
・財務・経理戦略の構築と推進(全社プロジェクトの推進等)
・月次・四半期・年次等でのグループ決算業務、財務諸表の作成・有価証券報告書・IR決算資料等、開示資料の作成・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導・改善提案等・監査法人等の外部関係者対応・一般的な経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)
・一般的な財務・資金管理業務全般(現預金や手形の管理、売掛・買掛管理・入出金処理等)
【仕事のやりがい】
・あなたのキャリア・経験・知識・能力にやる気を加味して幅広い業務の中から適性に応じた業務をお任せします・急成長する当社の中で、新たな財務戦略を作り上げ、ともに運営していただく中核メンバーとしての期待もしています・他部署や上層部等とコミュニケーションを取る機会も多いです・気軽に話しかけていただける雰囲気を大切にし、お相手の気持ちや立場を理解した気持ちのよい対応を心がけています・将来的には、新規事業の立ち上げや新会社の設立に関わる会計・税務・財務運営のリーダーシップを執っていただくこともありますフレックスタイム制コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
※標準労働時間:8時間/日
※2018年度:1ヵ月あたりの平均標準労働時間 160時間
【必須スキル/経験】
・簿記3級以上、経理・財務スキル検定(FASS)等の資格もしくは同等の知識をお持ちの方
【歓迎スキル/経験】
・上場会社への財務・経理のアドバイザー・コンサルティング等の実践経験のある方
・上場会社での財務・経理業務の経験のある方(特に開示関連の業務経験歓迎)
・JSOX法・会社法対応等、内部統制システムの構築と運用に直接携わった経験のある方
・株主総会・IR等の資料の作成に携わったことのある方
・上場会社において月次決算等の財務・経理・税務に関する業務に直接携わったことがある方(目安2年以上)
【求める人物像】
・「財務・経理という立場で、より身近な距離感で会社の経営に参加したい」という方
・新しい挑戦と成長を求めるチャレンジ精神と、財務・経理の中核を担うべきバランス感覚を兼ね備えている方
・協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方
・できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを常に考えることができる方
・仕事を通じて自己成長をしたい方
・チームで仕事を進めていきたい方25歳以上35歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
募集要項
更新日:2019年12月27日
職種 | 財務企画・経理 |
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雇用区分 | 正社員 |
勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
勤務時間 | ●通常週5勤務・1日8時間労働 *仕事によっては勤務日・勤務時間が異なる場合があります。 *残業の有無は、部署ごとに異なります。 労働時間については、面談時にご希望をお伝えください。 |
給与 |
月収 25万円 月給250,000円- ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ※上記金額には30時間分のみなし残業代が含む 例)月給25万円の場合は5万7,700円 ※実際の給与により異なる ※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※決算賞与有(会社の業績・個人の実績に応じて支給) ※人事考課年2回(8月・2月) |
応募資格 | 必要な資格は特にありません。 ※給与は、年齢・経験・スキルを十分考慮して決定致します。 未経験の方も歓迎ですが、条件によっては難しくなることがあります。 まずはお気軽にご応募してきただき、ご不明な点をどしどしご質問ください。 |
待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】・交通費支給(上限10万円迄/月) ・社会保険完備 ・従業員持株会購入補助100%(正社員のみ) ・部署内懇親会(2ヵ月に1度 社員1人あたり5,000円を会社が補助) ※エンタメのみ ・慶弔見舞金 ・自転車購入補助制度 ・社員食堂完備(名古屋本社のみ) ・リフレクソロジストによるリラクゼーションマッサージ制度 ・A-ENGLISH(ネイティブスピーカーによる社内英会話教室) ・A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度) ※年に1度、有給休暇を使って長期のお休みを取っていただく制度です。 ・職位、職種に応じた各種研修制度 ・私服OK ※試用期間有(原則3ヶ月/待遇変更無し) ※詳細は弊社規則に準じます |
休日/休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日) ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7~9月の間に3日間) ・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日) ・結婚記念日休暇 ※年間休日125日 ※詳細は弊社規則に準じます |
その他 | 当社では結婚・出産・育児などをはじめとする様々なライフステージを迎える社員の増加が見込まれるため、出産・育児支援などの新制度「ファミリーサポート」を導入。働き方のサポート、給付・休暇のサポートを充実させ、多様な働き方の選択を可能にしています。また、育休中の社員が定例ランチ会を通じて会社情報を知ることができる「育休ランチ」を3ヵ月に1度実施。今後もワーク・ライフの支援を通じて、働きやすい職場環境を目指しています。 |