【総務】
全社に関わるルールや制度、ワークフロー等の企画・設計及び運営、オフィスファシリティの運営や改善・維持管理等、コーポレート業務をご担当いただきます。他にも、本社および子会社における重要な会議体の運営、資産管理・購買関連業務など多岐に渡って総務業務全般を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】＜ファシリティ業務＞・移転や増床、新設オフィスの設計　（施工・業者様との折衝、座席やレイアウトの管理、什器選定、予算管理等）
・既設オフィスの修繕・維持・改善＜グループ会社管理業務＞・株主総会・取締役会等の開催・資料作成・文書保管・全社、各社の管理部門における業務課題の解決及び支援・社内規程やガイドライン等の作成＜購買業務＞・備品、ライセンス、設備関連等の購買＜資産管理業務＞・社内備品、資産の在庫管理・パソコン類の機器等の管理・運用・保守業務

【仕事のやりがい】
・全社に関わる制度設計やルールの構築・運営等、自分の仕事が経営に直接繋がっていることを実感いただけます・会社の課題解決・支援を通して経営陣はもちろん、様々な部門・人と関わることができます・あなたの知識・経験を加味した業務からお任せしますフレックスタイム制コアタイム：10:00～16:00
　フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
※標準労働時間：8時間/日
※2018年度：１ヵ月あたりの平均標準労働時間　160時間

【必須スキル/経験】
・コミュニケーション能力がある方
・物事を前向きに考え、業務に取り組める方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎スキル/経験】
・総務・労務業務経験をお持ちの方
・業務の分析・改善が得意な方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・「総務という立場で、会社の経営に参加したい」という方、歓迎します。
・ベンチャー気質を持ち上昇志向強く挑戦と成長を求める方
・協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方
・できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを常に考えることができる方
・仕事を通じて自己成長をしたい方
・チームで仕事を進めていきたい方
・人から感謝される事に喜び・モチベーションが向上する方
・固定観念にとらわれず、状況の変化に柔軟な対応ができる方※ご希望に応じて、ITスキルの習得も可能です25歳以上35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため