【Webディレクター】Webサイト管理(更新・修正作業含む)業務★未経験可

【Webディレクター】Webサイト管理(更新・修正作業含む)業務★未経験可

勤務地:東京都品川区上大崎/ 年収: 371.3028〜450万円

正社員 Webディレクター

現行Webサイトの運営/管理/Webサイトの構築支援を役割とする部署です。
【業務内容】
・Webサイト管理(更新・修正作業含む)業務
・サイト構築案件ディレクション(企画チームとの連携、開発業者との折衝)業務
※業務依頼元:社内ほぼ100%、業務委託先:社内30%、構築業者:70%
【入社直後の業務の進め方】
・事業全体の理解。Webサイトの仕様理解。
・各Webサイトの状況把握。開発中案件の状況理解。
・商品の概要については新人研修に参加して知識を得て頂き、サイトの詳細な状況については、
現在の担当者に付いて理解を深めて頂きます。
・その後、各部署の役割理解、社内ルール理解を深めて頂き、サイト改善・マーケティング施策提案などの業務を行って頂きます。
【開発環境】
・PHP/HTML/CSS/JavaScriptで構成されている事が多いです。
またWordPressを利用したサイトも多数あります。
・サーバーはOSはLinuxが多いですが、Windowsもあります。
・データベースはMySQLが多いですが、Postgreもあります。
・インフラはAWSへ主要サイトは移行する予定です。
 現状はレンタルサーバーを利用しております。
【この仕事のやりがい】
能力次第で管理職にステップアップすることが可能です。

【正社員雇用】
試用期間:6ヶ月
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません

【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
■大卒以上

【MUST】下記のスキル/経験を全て満たす方※業務未経験可
・ビジネス文書の作成経験があり、エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作ができる方
(エクセルの関数は、SUM,COUNT,IF,COUNTIF,VLOOKUPレベル)
・上記経験が3年以上ある方
・社会人としての基礎的なビジネスマナー
■下記のいずれかの知識/経験がある方
・業務または趣味において自分でWebサイトを構築した経験
・ITパスポートレベルの知識

【求める人物像】
・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方
・ハイアスの事業を理解しようとし、商品開発へ積極的に関わろうとする方
・ピンポイントの業務突き詰めるよりも業務範囲を広げていける方
・スキルアップのため自分で努力できる方
・地頭が良い方
【WANT】
・Webサイト発注業務経験
・SEO対策経験
・色彩検定/カラーコーディネーター/カラーデザイン検定などの資格取得者
・Web検定/Web解析士などのWeb関連資格取得者
・Webメディアの運営 2年以上
・アパレル販売員でSNSを使いながら集客活動していた経験 2年以上25歳以上32歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

募集要項

更新日:2019年12月27日

職種 Webディレクター
雇用区分 正社員
勤務地 東京都品川区上大崎
勤務時間 ●通常週5勤務・1日8時間労働
*仕事によっては勤務日・勤務時間が異なる場合があります。
*残業の有無は、部署ごとに異なります。
労働時間については、面談時にご希望をお伝えください。
給与 年収 371.3028〜450万円
【想定年収】
3,713,028円~4,500,000円
※経験、能力を考慮し決定します。
応募資格 必要な資格は特にありません。
※給与は、年齢・経験・スキルを十分考慮して決定致します。
未経験の方も歓迎ですが、条件によっては難しくなることがあります。
まずはお気軽にご応募してきただき、ご不明な点をどしどしご質問ください。
待遇・福利厚生 【昇給】
給与改定:年2回(6月、12月)
【諸手当】
■交通費全額支給
■役職手当
■資格手当(毎月取得資格を確認し、翌月から反映)
【福利厚生】
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■株式交付信託JーESOP
■簡易社食サービス
■資格取得支援制度
■エムスリー(医療情報サービス)
■リロクラブ等の福利厚生サービス
休日/休暇 ■年間休日124日
■週休2日制(土日祝)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■年次有給休暇
■慶弔特別休暇
■特別休暇など
その他 ・個々の社員のキャリア形成を、中長期的な視点で支援していくための仕組み
・数年先まで見据えたキャリア目標を定め、達成するために必要な能力や経験を計画的に積み重ねていきます。
・教育研修に限らず、育成的な人事異動やOJT、社外での自己啓発も含めた多様な実践と組み合わせて、
総合的に能力・職務開発を進めていきます。
話を聞いてみたい