【自社プロダクト研究・開発】雷観測情報サービスの研究・開発をメインにご担当いただきます

【自社プロダクト研究・開発】雷観測情報サービスの研究・開発をメインにご担当いただきます

勤務地:神奈川県相模原市中央区/ 年収: 300〜500万円

正社員 自社プロダクト研究・開発

あなたにはおもに自社プロダクトの研究・開発担当者として、雷観測情報サービスの研究・開発をメインにご担当いただきます。
気象予報士の取得見込み・取得に関心のある方は歓迎いたします!
【業務内容】
■自社プロダクト(ライトニングスコープ、ライトニングステーション等)の開発
 ・新機能追加
 ・導入カスタマイズ開発
 企画、要件定義、設計、コーディング、テストなど、スキル・経験に応じて適切な業務をアサインいたします。
■顧客向けの個別システム開発
 ・気象データを用いた独自システムの開発
 ・ポータルサイトやお天気アプリへの気象データ連携等
■新製品の企画、開発、競合サービスおよび新技術の研究
■営業支援業務
 ・営業チームへの新製品情報の共有
 ・商談時における技術情報のサポート
 ・顧客からの問い合わせ対応 …など
◎開発チーム:技術部長+メンバー8名が在籍するチームです。基本的にはほぼ内製化しており、社内に開発のナレッジが共有・蓄積されています。
◎開発ではC、C++、VB、Java、python等を使用していますが、いずれかの言語での開発経験があればOKです!
【開発する自社プロダクト】
・ライトニングスコープ:リアルタイムに高精度な落雷情報を配信するサービスです。雷の「発生前」から「今後」まで情報を随時提供しています。
・ライトニングステーション:WEBブラウザで見られるリアルタイムの雷・気象情報サービスです。誰にでも使いやすい画面で、WEB環境があればどのPCからでもアクセス可能となっています。

【正社員雇用】
※試用期間3ヶ月有/給与・待遇に差異はございません。

【勤務時間】
9:00-18:00
※実働8時間、休憩60分(12:00~13:00)
★残業は月平均15~30時間程度です。
■大学卒業以上
■転職回数3回まで
<以下2つの条件を満たす方>
■理系分野での大学卒以上
■C、C++、VB、Java、python等を使用したプログラミング経験のある方

【活躍できる経験】
■気象予報士資格をお持ちの方
■気象関連システムの開発経験がある方
■気象・気候、地球環境、海洋環境などの分野での大学卒以上
18歳以上33歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

募集要項

更新日:2019年12月27日

職種 自社プロダクト研究・開発
雇用区分 正社員
勤務地 神奈川県相模原市中央区
勤務時間 ●通常週5勤務・1日8時間労働
*仕事によっては勤務日・勤務時間が異なる場合があります。
*残業の有無は、部署ごとに異なります。
労働時間については、面談時にご希望をお伝えください。
給与 年収 300〜500万円
【給与】
300万~500万円
月給220,000円~300,000円+各種手当+残業代全額支給
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間(3ヶ月間)中も給与・待遇に差異はございません。
応募資格 必要な資格は特にありません。
※給与は、年齢・経験・スキルを十分考慮して決定致します。
未経験の方も歓迎ですが、条件によっては難しくなることがあります。
まずはお気軽にご応募してきただき、ご不明な点をどしどしご質問ください。
待遇・福利厚生 <諸手当>
通勤手当、家族手当、住居手当、技術者手当、残業手当(1分単位での申請制)
【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
残業手当(1分単位での申請制で全額支給)
通勤手当
家族手当(配偶者1万円、第1子5000円、第2子以降3000円)
住居手当(世帯主:扶養有1.5万円、扶養無1万円、非世帯主:扶養無1万円)
技術者手当(2万円/月)
等級手当
役職手当
退職金制度
保険組合契約の保養所
保険組合契約宿泊施設割引
資格取得補助(気象予報士取得等への支援など)
<その他>
出張時には日当、交通費、宿泊費支給
→係長以下の例(日当1500円、交通費実費、宿泊費8000円)
運転手当
→業務中に運転が必要な場合:800円/日
休日/休暇 ★年間休日日数130日★
完全週休2日制(土日)、祝日
有給休暇(10日~20日/初年度10日)
特別休暇(5日)
誕生日休暇(1日)
年末年始休暇
産前産後休暇
その他 当社は総勢24名のアットホームな会社です。
社員は20代・30代を中心としており、若い方の意見がしっかり聞いてもらえる環境があり非常に風通しのよい社内環境です。
このような風通しの良い社内環境を作ることで、社員それぞれの能力や個性を最大限に引き出せると考えています。
社員一人ひとりが責任感を持ち”会社や世の中を支えている”という自信を持つことで会社の活性化にも繋がっています。
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