
株式会社エイチーム

挑戦しなければ、明日は変わらない。

働きがいのある会社
大阪/★「働きがいのある会社(GPTW)」認定【企画営業】総合検索サイト/また新サービス立ち上げに伴う企画営業
勤務地:大阪府大阪市北区角田町/ 月収: 25万円
正社員 企画営業
当社が運営する、キャッシング・カードローン総合検索サイト、また新サービス立ち上げに伴う企画営業。
当社と提携している企業様へのコンサルティング/提案/フォローや、交渉・折衝業務をお願いします。
同社の営業は、同じものを同じサイクルで売り続けるといった営業ではありません。
形のある物を売る営業ではなく、既存クライアントの販売促進を実現するために、企画・提案・分析といったコンサル的な動きや新規提携先の発掘などをお願いします。
自社内で企画・開発、運用までを手がけていますから、既存顧客との新しいビジネスの提案や、現在サービスの向上に向けての企画も可能です。
アクセス状況、CVRなどデイリーで状況把握をしながら、分析し(別途分析担当部門あり)既存客へご提示しながら話をしていって下さい。
IT企業での業務経験は問いません。あなたのセンスで、新しいサービスの展開など、将来を見据えた‘営業‘をしていってください。フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
※標準労働時間:8時間/日
※2018年度:1ヵ月あたりの平均標準労働時間 160時間【スキル/経験】
・学歴・業界経験不問
・法人、個人営業経験者
・主体的に仕事に取り組める方
・チームとして仕事ができる方
・新しいアイディアを生み出し仕事に生かせる方
・明るくコミュニケーションをとれる方
・物事を前向きに捉えることができる方
※代理店、IT系企業などでの法人営業経験者歓迎
※第二新卒の方歓迎
【歓迎条件】
・営業経験者(無形、法人であれば業界不問)
・PDCAサイクルでの改善提案経験者
・媒体(メディア)営業経験者の方、歓迎
・現状に満足せず、成果に貪欲で成長欲求が高い方
・自ら事業に積極的にかかわりたい方
・ベンチャー経営を経営に近いところで学びたい方
・大きな裁量を持ち業務に臨みたい方25歳以上35歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
募集要項
更新日:2019年12月27日
職種 | 企画営業 |
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雇用区分 | 正社員 |
勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町 |
勤務時間 | ●通常週5勤務・1日8時間労働 *仕事によっては勤務日・勤務時間が異なる場合があります。 *残業の有無は、部署ごとに異なります。 労働時間については、面談時にご希望をお伝えください。 |
給与 |
月収 25万円 月給250,000円- ※上記金額には30時間分のみなし残業代が含む 例)月給25万円の場合は4万7,500円 ※実際の給与により異なる ※1ヶ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※決算賞与有(会社の業績・個人の実績に応じて支給) ※人事考課年2回(8月・2月) |
応募資格 | 必要な資格は特にありません。 ※給与は、年齢・経験・スキルを十分考慮して決定致します。 未経験の方も歓迎ですが、条件によっては難しくなることがあります。 まずはお気軽にご応募してきただき、ご不明な点をどしどしご質問ください。 |
待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給(上限10万円迄/月) ・社会保険完備 ・従業員持株会購入補助100%(正社員のみ) ・部署内懇親会(2ヵ月に1度 社員1人あたり5,000円を会社が補助) ※エンタメのみ ・慶弔見舞金 ・自転車購入補助制度 ・社員食堂完備(名古屋本社のみ) ・リフレクソロジストによるリラクゼーションマッサージ制度 ・A-ENGLISH(ネイティブスピーカーによる社内英会話教室) ・A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度) ※年に1度、有給休暇を使って長期のお休みを取っていただく制度です。 ・職位、職種に応じた各種研修制度 ・私服OK ※試用期間有(原則3ヶ月/待遇変更無し) ※詳細は弊社規則に準じます |
休日/休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日) ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7~9月の間に3日間) ・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日) ・結婚記念日休暇 ※年間休日125日 ※詳細は弊社規則に準じます |
その他 | 当社では結婚・出産・育児などをはじめとする様々なライフステージを迎える社員の増加が見込まれるため、 出産・育児支援などの新制度「ファミリーサポート」を導入。 働き方のサポート、給付・休暇のサポートを充実させ、多様な働き方の選択を可能にしています。 また、育休中の社員が定例ランチ会を通じて会社情報を知ることができる「育休ランチ」を3ヵ月に1度実施。 今後もワーク・ライフの支援を通じて、働きやすい職場環境を目指しています。 |