【未験者歓迎の人材紹介営業】個人の方々のパートナーとしてキャリア選択支援

【未験者歓迎の人材紹介営業】個人の方々のパートナーとしてキャリア選択支援

勤務地:東京都渋谷区/ 月収: 23〜40万円

正社員 営業

【仕事概要】
個人の方々のパートナーとしてキャリア選択の支援をするお仕事です。
主には、若手ポテンシャル人材と、優秀な方を採用したい企業を繋ぐことがミッションになります。

人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている方々に対して、全面的に転職支援を行います。
対面または電話でのカウンセリングにて個人&企業の適性や希望を引き出し、入社までのフォローを担当します。
1人1人丁寧にお話しを聞き、お客様のwillを叶えるべく、これからの人生をサポートします。

【仕事詳細】
■キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、マーケティング
上記3つの業務を、日々分割しながら自分でスケジュールを組み立てていきます。
個人・法人のお客様に双方を担当することで、幅広いビジネススキルを身に付けることができます!

<各業務の詳細>
【キャリアアドバイザー】
※人材紹介の領域:第二新卒〜30歳手前までの若手層
◆企業へご紹介する人材の転職支援業務!
└ 応募者との面談、面接
└ 仕事の紹介、就業までのサポート
└ 就業後のスタッフフォロー

【リクルーティングアドバイザー】
※担当企業の領域:大手からベンチャーまでの幅広い業界・業種
◆人材を採用したい企業の担当として活躍!
└ 企業へ人材ニーズのヒアリング
└ 最適な人材の選定
└ 企業の採用業務サポート
└ 入職後の企業フォロー

【マーケティング】
◆人材紹介サービスの集客業務!
└ 各メディアの運用、数値管理、
分析・改善(SNSやHP、求人メディア)
└ 集客の戦略立案、実行

募集要項

更新日:2020年1月8日

職種 営業
雇用区分 正社員
勤務地 東京都渋谷区
勤務時間 【勤務時間】
基本:10-19時
休憩時間:60分
時差出勤制のため、8時〜13時までご自身の都合で始業可能です。
※基本入社最初の3ヶ月は10時出社でお願いします。
給与 月収 23〜40万円
■給与形態:月給制 基本給:23万〜40万(前職考慮) 年収:322万円~560万円 ※最低年2ヶ月分賞与保証 ※月給に固定残業代30h分(4万400円~7万300円)含む
応募資格 【正社員雇用】
試用期間6ヶ月(試用期間中の待遇の差異はございません)

【勤務時間】
基本:10-19時
休憩時間:60分
時差出勤制のため、8時〜13時までご自身の都合で始業可能です。
※基本入社最初の3ヶ月は10時出社でお願いします。

【手当・待遇】
■昇給:有り
■賞与:年2回(5月、11月) ※最低年2ヶ月分賞与保証
■残業手当 月給に固定残業代30h分(5万2700円~10万5400円)含。超過分別途支給。
■通勤手当 (月30,000円迄)
■家族手当
■住宅手当

【福利厚生】
・社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労働保険)
・社員旅行
・全国30,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約(全国3,000ヶ所)
・健康・メンタル相談サービス
・育児・介護補助制度完備
・無料eラーニング約300講座
・コミュニケーション施策(全国約15,000店舗で優待)
・リフレッシュ施設(マッサージなど)
・物品購入割引制度
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設)

■大卒以上

【必須要件】
■以下いずれも必須
・なんらかの営業経験(法人/個人不問)
・個人売上目標を持ち達成した経験
・基本的なPCスキル

【尚可】
・無形商材営業経験者
・求人広告・派遣事業など人材業界での経験
・IT業界に関する知識・経験のある方

【求める人物像】
求職者側に歩み寄るのでなく、顧客(企業)側に深く歩み寄る方
また、数字意識、達成思考が強く、達成の為に主体的に動ける方

23歳以上 27歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
待遇・福利厚生 【福利厚生】
・社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労働保険)
・社員旅行
・全国30,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約(全国3,000ヶ所)
・健康・メンタル相談サービス
・育児・介護補助制度完備
・無料eラーニング約300講座
・コミュニケーション施策(全国約15,000店舗で優待)
・リフレッシュ施設(マッサージなど)
・物品購入割引制度
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設)
休日/休暇 ■年間休日120日以上 ■土日祝日 ■年末年始 ■バースデイ休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇
その他 企業理念である「社員とその家族を幸福にする」を最上位に定め、会社を運営しています。
社員が仕事を通じて成長し幸福な人生を送る為の努力を惜しみません。安心して長く働けるようベンチャー企業には珍しく、年功賃金による終身雇用制度を導入しています。
業績は、創業来毎年200%以上と急成長していますが、残業はほとんどありません。
仕事に安定を求めている方よりも成長志向の高い方に成長+安心できる環境を提供できる会社です。
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