【人事企画・マネージャー候補】採用における採用戦略の立案から計画・実行・運用プロセスの構築
勤務地：東京都渋谷区／ 年収： 400〜800万円
正社員 管理部門
主に当社の人事・採用業務を担当して頂きます。
新卒採用・中途採用・インターン採用における採用戦略の立案から計画・実行・運用プロセスの構築まで、
社内外と連携しながら当社の未来をつくるコア人才を採用して頂きます。
【具体的な業務】
・採用戦略の立案〜実行(新卒・中途・インターン(長期＋短期))
※新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施
・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・選考日程の調整(社内and候補者)
・その他(ブログ更新、SNS発信)
・ゆくゆくは代表の右腕として管理部門全般をお任せしたい
・ゆくゆくは人材育成や人材開発分野、制度設計などをお任せしたい
募集要項
更新日：2020年1月8日
| 職種 | 管理部門 |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8時間（休憩1時間） 時差出勤制のため、8時〜13時まで自分の都合で始業可能です。 残業：10時間以内 |
| 給与 |
年収 400〜800万円 【年収想定】 400〜800万円 |
| 応募資格 | 【正社員雇用】 試用期間6ヶ月（試用期間中の待遇の差異はございません） 【勤務時間】 8時間（休憩1時間） 時差出勤制のため、8時〜13時まで自分の都合で始業可能です。 残業：10時間以内 【手当・待遇】 ■昇給：有り ■賞与：年2回(5月、11月) ※最低年2ヶ月分賞与保証 ■残業手当 月給に固定残業代30h分（5万2700円～10万5400円）含。超過分別途支給。 ■通勤手当 (月30,000円迄) ■家族手当 ■住宅手当 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労働保険） ・社員旅行 ・全国30,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国3,000ヶ所） ・健康・メンタル相談サービス ・育児・介護補助制度完備 ・無料eラーニング約300講座 ・コミュニケーション施策（全国約15,000店舗で優待） ・リフレッシュ施設（マッサージなど） ・物品購入割引制度 ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設） ■大卒以上 ■転職回数3回まで 【必須要件】 下記全てを満たす方 ・当社理念に対する共感「社員とその家族を幸福にする」 ・採用担当経験2年以上 ・新卒採用経験(リクナビやマイナビ等のメディアを利用した新卒採用) ・面接官として100人以上面接をしてきた経験 ・主体的に成果を出した実績 ・ビジネスレベルでのPCスキル(PowerPoint、Word、Excel) ※特にPowerPointを用いて企画書や提案書の作成をした経験 25歳以上 34歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労働保険） ・社員旅行 ・全国30,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国3,000ヶ所） ・健康・メンタル相談サービス ・育児・介護補助制度完備 ・無料eラーニング約300講座 ・コミュニケーション施策（全国約15,000店舗で優待） ・リフレッシュ施設（マッサージなど） ・物品購入割引制度 ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設） |
| 休日／休暇 | ■年間休日120日以上 ■土日祝日 ■年末年始 ■バースデイ休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 |
| その他 | 企業理念である「社員とその家族を幸福にする」を最上位に定め、会社を運営しています。 社員が仕事を通じて成長し幸福な人生を送る為の努力を惜しみません。安心して長く働けるようベンチャー企業には珍しく、年功賃金による終身雇用制度を導入しています。 業績は、創業来毎年200%以上と急成長していますが、残業はほとんどありません。 仕事に安定を求めている方よりも成長志向の高い方に成長+安心できる環境を提供できる会社です。 |