当社店舗のエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。

【入社後の流れ】
まずは1店舗の店長として、売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施などを担当するところからのスタートです。
しっかり研修を行なうのでご安心ください。

4ヶ月程度で2～3店舗を担当し、1年以内にマネージャーとして5～10店舗を担当する予定（店舗数はエリアにより異なる）。
1日2店舗ほどを訪問し、接客もしながらお店の状況を見ていきます。

店長に対し、より良い店舗運営のアドバイスや改善点の指摘をしたり。
スタッフに「最近どうですか？」とフォローをしながら、売上アップに向けたバックアップをしていきます。

★「やってみたい！」をどんどん提案・実行できる！
○地域の食材を取り入れて“ごぼ天”を地域限定で販売してみる。
○土日はお子さま連れのお客様が多いから、ウインナーなどの天ぷらの種類を増やしてみる。
○新業態立ち上げの際は、お皿のチョイスやソースの味つけも自分たちで決める。
※すべて社員からの提案で実行に移されたアイデアです。