群馬/【エリアマネージャー】★賞与年2回!2月以外月9~10日休み!連休取得OK!3年目の年収例662万円!

群馬/【エリアマネージャー】★賞与年2回!2月以外月9~10日休み!連休取得OK!3年目の年収例662万円!

勤務地:群馬県/ 月収: 33.3993万円

正社員 sv

当社店舗のエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。

【入社後の流れ】
まずは1店舗の店長として、売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施などを担当するところからのスタートです。
しっかり研修を行なうのでご安心ください。

4ヶ月程度で2~3店舗を担当し、1年以内にマネージャーとして5~10店舗を担当する予定(店舗数はエリアにより異なる)。
1日2店舗ほどを訪問し、接客もしながらお店の状況を見ていきます。

店長に対し、より良い店舗運営のアドバイスや改善点の指摘をしたり。
スタッフに「最近どうですか?」とフォローをしながら、売上アップに向けたバックアップをしていきます。

★「やってみたい!」をどんどん提案・実行できる!
○地域の食材を取り入れて“ごぼ天”を地域限定で販売してみる。
○土日はお子さま連れのお客様が多いから、ウインナーなどの天ぷらの種類を増やしてみる。
○新業態立ち上げの際は、お皿のチョイスやソースの味つけも自分たちで決める。
※すべて社員からの提案で実行に移されたアイデアです。

募集要項

更新日:2019年12月23日

職種 sv
雇用区分 正社員
勤務地 群馬県
勤務時間 【勤務時間】
9:00~23:00(シフト制/実働8時間)
※店舗により若干異なります。
※深夜営業はありません。
給与 月収 33.3993万円
月給33万3993円以上+賞与年2回 ★賞与/年2回 ★業績賞与/年2回(入社2年目以降) ★各種手当アリ! ※経験、能力、年齢、前職給与などを充分に考慮の上、決定します。
応募資格 【正社員雇用】
試用期間なし

【勤務時間】
9:00~23:00(シフト制/実働8時間)
※店舗により若干異なります。
※深夜営業はありません。

■モデル年収
662万円/33歳・チーフマネージャー
552万円/29歳・エリアマネージャー

【福利厚生】
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■業績賞与年2回(3月・9月)
■児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円 ※規定あり)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■マイカー通勤可(ガソリン代支給/当社規定による)
■確定拠出年金
■社員持株制度
■制服貸与
■食事補助あり

■学歴不問
■飲食業界で複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方

※経験してきた年数や業態は問いません。
※普通自動車免許(AT限定可)が必要となります。

22歳以上 40歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
待遇・福利厚生 【福利厚生】
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■業績賞与年2回(3月・9月)
■児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円 ※規定あり)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■マイカー通勤可(ガソリン代支給/当社規定による)
■確定拠出年金
■社員持株制度
■制服貸与
■食事補助あり
休日/休暇 <年間休日113日★3連休取得可能★> ■月7~10日(シフト制)+他(指定日) ※月間出勤日数は「21日」で固定。毎月9~10日休み(2月以外)で、2連休・3連休を取ることも可能。 ■連続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得できます。海外旅行に行く社員もいます。) ■結婚休暇(5日間) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇
その他 ★キャリアアップのチャンスも豊富!
○マネージャー経験後は、チーフマネージャーや本社スタッフ、海外勤務などのキャリアプランあり。
○新業態の立ち上げに参加するチャンスもあります。

★他にも魅力はいろいろ!
○2月以外は毎月9~10日休み。連休も取れますし、年2回は連休5日以上を取得できる!
○忙しいときはエリア間でサポートしあうため、休日出勤もありません!
○成果は収入に還元!入社1年目で年収552万円、3年目で年収678万円という社員も!